MİTAŞ İnsan kaynakları yönetimi insan kaynaklarıyla ilgili işe alma, ücret, performans yönetimi, organizasyonel gelişme, yan yardımlar, çalışan motivasyonu, iletişim, yönetim ve eğitimle ilgili faaliyetleri yerine getirir.
MİTAŞ insan kaynakları yönetimi ilkeleri aşağıdaki gibidir :
Şirket hedeflerinin gerçekleşmesine katma değer sağlayacak yetenekte kalifiye kişileri işe almak
Çalışanlarımıza potansiyellerini gösterecekleri, kişisel ve ekip performanslarını yükseltecekleri kariyer fırsatları sunmak
Katılımcı çalışma kültürünü oluşturmak ve zenginleştirmek, çalışanlarımızın deneyim ve yaratıcılıklarını katılımcı yaklaşımla geliştirmelerini ve şirket faaliyetlerine katma değer sağlamalarını temin etmek
Özel eğitimler aracılığı teknik ve kişisel gelişmeyi amaçlayarak çalışanlarımızın uzmanlaşmasını sağlamak
.jpg)
